Samedi 3 juillet | La Journée Mondiale sans sacs plastiques Le saviez-vous ? 💡 Entre Hawaï et la Californie se trouve une étendue de déchets flottant dans le pacifique. Équivalent à 3 fois la surface de la France, cet amas de plastique prend tellement d’ampleur...
Lundi 31 mai | Semaine Nature & Bien-être La semaine Nature & Bien-être est une institution chez Noous. Chaque année, durant le mois de mai, nous organisons une semaine dédiée au bien-être et à la nature. En 2021, nous avons décidé de perpétuer la...
Jeudi 22 avril | La Journée Mondiale de la Terre Le saviez-vous ? 💡 Notre chère planète bleue est célébrée tous les 22 avril depuis 1970. C’est l’occasion de nous sensibiliser aux défis auxquels est confronté notre planète, ainsi que l’ensemble des vies et systèmes...
Lundi 8 mars | La Journée Internationale des Droits de la Femme Le saviez-vous ? 💡 En 2021, NOOUS avons obtenu la note de 80/100 qui correspond à nos actions mises en place pour œuvrer pour l’égalité Hommes-Femmes. L’index de l’Egalité...
Dimanche 7 février | #Journéesanstéléphone Le saviez-vous ? 💡 10 min suffisent pour permettre au cerveau de nettoyer ses circuits. Le pouce est le meilleur ami de nos smartphones. Il révolutionne notre accès à l’information et à la communication. Devant la...
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Objectif :
Identifier les attentes et
objectifs du bénéficiaire pour établir la feuille de route du
bilan de compétences.
Activités clés
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Entretien préalable :
Gratuit et
confidentiel, cet entretien initial permet au bénéficiaire de
rencontrer un conseiller pour discuter de ses besoins.
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Premiers échanges avec le coach :
Introduction au processus du bilan de compétences,
clarification des attentes et des modalités de déroulement.
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Test de personnalité
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Objectif :
Réaliser un travail d'exploration
approfondi pour mieux comprendre le bénéficiaire et ses
aspirations professionnelles.
Activités clés
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Sessions individuelles :
Rencontres
régulières avec le coach pour explorer les compétences, les
motivations et les valeurs du bénéficiaire.
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Tests et évaluations :
Utilisation de tests
psychométriques et d'outils d'évaluation pour identifier les
compétences et aptitudes du bénéficiaire.
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Analyse des freins et contraintes :
Identification des obstacles potentiels (financiers,
géographiques, personnels) à la réalisation des objectifs.
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Objectif :
Synthétiser les découvertes et
élaborer un plan d'action concret pour la réalisation des
objectifs professionnels.
Activités clés
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Synthèse des résultats :
Récapitulation des
analyses effectuées et des découvertes clés.
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Définition du projet professionnel :
Identification claire du projet professionnel à court, moyen
et long terme.
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Plan d'action :
Élaboration des étapes
concrètes à suivre pour atteindre les objectifs identifiés.
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Remise du document de synthèse :
Un rapport
complet est remis au bénéficiaire, incluant les résultats des
tests, la cartographie des compétences, le projet
professionnel défini et le plan d'action.
